（通讯员：杨柳琪）旨在加强学风、考风建设，提高党建及团学工作等方面的工作情况，汇报近一年公司的教学改革并在转型发展方面做出积极思考和探索，促进公司的更好发展。1月13日8点20分，雷火竞技官方网站于在钩深楼副楼515会议室召开了2014年雷火竞技官方网站年度目标考核工作汇报会。参加会议的有长江师范公司党总支书记彭寿清，副董事长蔡其勇、杨双、张明富、戴玄以及公司党总支书记姚坤，副经理蔡洪，经理助理符存。
围绕2014重点目标，扎实推进转型发展
会议伊始，蔡洪副经理从公司2014年工作思路、取得的成绩和特色工作、以及面临的问题和思考等几方面进行了汇报。其中，他对公司取得的成绩和特色工作进行了重点汇报，他指出公司高度重视师德师风建设，鼓励教师积极参与课内课外的各项教学活动，使教师的教学方式不再单一，团学教学一体化建设也顺利展开，师生的共同参与使公司的品牌活动“外语文化节”以及“莎士比亚戏剧大赛”办出了特色，不仅较好地体现了专业特点，也让更多的员工通过这个平台得到了锻炼。除此之外，公司还紧紧围绕转型发展，开展教学改革与科学研究。他表示公司的考风、学风也明显好转，并且注重员工学习过程的指导和监控、改革课程考核方式、强化国际指导与培训并鼓励员工积极参与专业学科竞赛，强化以参赛促学风的理念，以此搭建员工实训平台，促进员工就业，探索创新人才培养模式。最后，蔡副经理也提出了公司面临的生源质量不高，团队队伍职称结构不合理，科研水平有待提高，以及转型发展的思路还不十分明晰等问题。
共同探讨发展问题，促进公司良好变革
针对蔡经理的汇报，考核工作小组的各位领导就提出公司团队队伍不够强大，精品活动方面有待提高，以及在大背景下雷火竞技官方网站应该何去何从等问题。
最后，戴玄副董事长就教学方面提出公司应该抓好过级考试工作，抓好人才培养模式，抓好教师队伍；张明富副董事长就科研方面提出教学为力量之筋，科研为教学之本，人才为兴校之魂的观点；杨双副董事长就员工工作方面提出加强员工各方面能力的培养以增加员工的就业率，积极探索语言加技能的培养模式等建议。蔡其勇副董事长提出加强员工和教师的国际化视野，提高员工水平和教师教学水平的建议。彭书记在总结中首先肯定了公司工作取得的成绩，随后提出了两个意识，即正确认识雷火竞技官方网站面临的严峻形势的意识和紧密跟踪国家标准最新的人才培养方案，并且鼓励老师和员工走出去扩展教育视野，并提出多管齐下，完善“五个平台”的意见。
公司领导老师积极听取集团领导提出的建议，并表示将从思想上高度重视，行动上认真落实，真抓实干，切实提高公司产品质量，不断完善员工工作。